Transparencia corporativa
Plan de Igualdad
y responsabilidad corporativa
En Motor Arjona la transparencia es un valor de empresa, no solo un requisito legal.
Aquí encontrarás nuestros compromisos en materia de igualdad, ética y sostenibilidad.
Motor Arjona está comprometido con la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres. Nuestro Plan de Igualdad es un conjunto ordenado de medidas adoptadas para alcanzar la igualdad de trato y oportunidades en todos los niveles de la empresa.
El plan incluye objetivos concretos en materia de selección y contratación, retribución, conciliación de la vida personal y laboral, prevención del acoso sexual y por razón de sexo, formación y comunicación interna.
Nuestro Plan de Igualdad ha sido elaborado con la participación de la representación legal de los trabajadores y registrado en la autoridad laboral competente, en cumplimiento del Real Decreto Legislativo 3/2015 y la Ley Orgánica 3/2007.
Motor Arjona dispone de un Canal de Denuncias seguro y confidencial, conforme a la Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción.
A través de este canal puedes comunicar de forma anónima y segura cualquier conducta que pudiera constituir una infracción del Derecho de la Unión Europea o de la normativa nacional aplicable, así como irregularidades éticas o laborales.
Todas las comunicaciones son tratadas con absoluta confidencialidad por la persona responsable del sistema interno. Motor Arjona garantiza la protección del informante frente a represalias de cualquier tipo.
Las comunicaciones se atenderán en un plazo máximo de 7 días hábiles desde su recepción.
Nuestra apuesta por la sostenibilidad va más allá de la gama híbrida y eléctrica. Motor Arjona integra criterios ambientales, sociales y de buen gobierno (ESG) en todas sus decisiones de negocio.
En el plano medioambiental, promovemos activamente la transición hacia la movilidad de cero emisiones, gestionamos los residuos de taller conforme a la normativa vigente y optimizamos el consumo energético de nuestras instalaciones.
A nivel social, apoyamos el empleo local y estable, fomentamos la formación continua de nuestro equipo y colaboramos con iniciativas de movilidad accesible en los municipios donde estamos presentes.
El Código de Conducta de Motor Arjona recoge los principios éticos y los valores que guían la actuación de todos los profesionales que forman parte de la organización, incluyendo dirección, empleados y colaboradores externos.
Establece las pautas de comportamiento en áreas clave como la relación con clientes, proveedores y competidores; la prevención de conflictos de interés; la protección de datos personales; y el rechazo absoluto de cualquier forma de corrupción, soborno o práctica desleal.
Su cumplimiento es obligatorio para todos los miembros de la organización. Cualquier duda sobre su aplicación puede consultarse con el Comité de Ética o mediante el Canal de Denuncias.
¿Tienes alguna consulta?
Para cualquier duda relacionada con estos apartados, puedes contactar directamente con nuestro Departamento de Recursos Humanos o con el Responsable de Cumplimiento.
- igualdad@motorarjona.es
- 900 000 000 · ext. 5